“
ttt（training the trainer to train）培训，意为培训者培训。它是企业内部培训师、管理者必修的课程，本课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练，帮助企业培训师更专业，帮助管理者提升领导力和影响力。
”
―育文企业内训 ―
《 ttt企业培训师培训 》
于2017年7月9日和8月12日为期两天的课程在许老师的分享式的讲述和学员积极参与实践中画上了完美的句号！！
许老师擅长的领域：
◆ “建立以需求为导向的量化培训管理体系”课程；
◆ “卓越内部培训师培训(ttt）” 课程。
◆ 信息图骥化
接下来快跟小育我一起回顾那个充满能量的课堂吧~~~~~~
许老师20年丰富的工作经验，其中10年世界500强公司培训及培训管理经验,对培训有深刻的理解
，强大的工科背景（北京航空航天大学本科，赫尔辛基工业大学硕士）， 逻辑性强，善于总结，独自开发的培训管理软件，是目前世界上独一无二的一套专业培训管理软件， 丰富的理论知识背景，实战性强
让我们一起回顾那天发生的奇妙故事吧
下滑进入课程回顾！童鞋们！
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go！
课程目标
1、按照职业标准对内部培训师培训技巧进行全面专项训练；2、理解作为企业内部培训师的角色，认识到责任和作用；3、突破心理紧张情绪训练；4、掌握各种态势语言的灵活运用；4、掌握培训师语言表达技巧；6、掌握如何促成与学员的互动，促进教与学的和谐展开；7、掌握授课的控场方法和回应学员提问的方法；
课程安排
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（7.9）
第一单元： 培训的流程
第二单元： 培训目标
第三单元： 设计大纲
第四单元： 核心内容
（8.12）
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第五单元：授课技巧
第六单元： 行动方案
课程输出
培训实况 discovery
许盛华老师根据自己多年的经验，独创了一套“流程化”授课技巧。即使你的内部培训师没有讲课的天赋，即使他们的表达能力非常一般，只要按照这套方法操作下来，他们就能完成一个非常成功的培训！
这种“流程化”授课技巧的精髓是：它将授课技巧整理出一套操作流程。站在讲台上，只要按照这套流程讲下来，配合适当的辅助技巧，就能带领学员完成培训目标。这套流程就相当于能把珍珠串起来的“线”。这样做最大的好处是：将复杂和零散的授课技巧通过这套流程“串”了起来，方便学员学习，易于掌握，实操性极强。将培训师在讲台上的压力降到最低。
这就是本课程的魅力所在！
学员反馈
通过训后评估统计，学员培训满意度平均值为94%，其中非常满意率平均值达到了95%，取得了很好的培训效果。
学员分享：培训过得真快也很充实，课后还要慢慢消化，把所学知识活用在公司的培训和管理中。
学员分享：许老师功力深厚，理论与实践相结合，采取不用技法演绎示范了内训课程，为我们架起了学习的平台，让我受益匪浅。学到了很多！
以前培训老师是只讲理论，理论和实践进行了完美结合，从如何发现问题．如何采用工具解决问题，用实战使自己的思路更清晰，争取将各种方法融入课件中，提高培训的绩效，谢谢许老师！